面试结束后，根据招聘岗位依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)。如总成绩并列，笔试成绩高的作为体检对象;如笔试成绩并列，重新组织一场面试，面试成绩高的作为体检对象。

　　(三)体检

　　体检有关事宜请关注潞城区人民政府网，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃体检。体检合格的列入考察对象，体检不合格或放弃体检资格而造成岗位空缺的，依照总成绩依次递补(笔试、面试均需达合格分数线)。

　　(四)考察

　　根据相关规定，由公招领导组办公室牵头对体检合格人员进行考察考核。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情形等进行考察，并对本人提供信息的真实性和相关档案材料进行复核。未按规定接受组织考察的，视为主动放弃。如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺的，依照总成绩依次递补(笔试、面试均需达合格分数线)入闱体检，体检合格后进行考察。

　　(五)聘用及公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在潞城区人民政府网进行公示，接受群众监督。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。

　　六、管理使用及待遇保障

　　1.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在合同期内。在试用期内不符合岗位要求的，予以辞退。

　　2.聘用人员须按规定时间到用人单位报到，按规定办理差额事业单位工作人员聘用手续，统一使用区直医院差额事业编制。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

　　3.聘用人员须在潞城区工作服务满5年，并签订《潞城区聘用人员服务期限协议》。聘用后放弃聘用资格的、未满服务年限辞职的、考录潞城辖区外机关事业单位的，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘考试。

　　4.聘用人员工资薪酬、福利待遇等按照差额事业单位工作人员有关政策规定执行。

　　七、工作要求

　　1.高度重视，严格把关。区公招领导组要切实提高政治站位，认真履行主体责任，自觉遵守公开招聘工作有关规定，严把“进人关”“考察关”。

　　2.规范程序，认真审查。本次公开招聘工作在区公招领导组统一领导下，严格按照公招程序进行，必须做到规范操作。对反映的问题，要认真核查，及时反馈，确保公平、公正、公开。

　　3.严明纪律，接受监督。本次公开招聘工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定，追究相关责任人责任。

　　咨询电话：0355—6779321

　　监督电话：0355—6779110  0355—6912380

　　其他未尽事宜，由区公招领导组研究决定。

　　特别提示：

　　1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格或聘用资格。

　　2.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　3.本次招考的相关信息均以长治市潞城区人民政府网站发布为准。考试时间、成绩查询、体检安排、资格审查、公示等相关考试信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望广大考生密切关注网上公告。