（八）择岗

　　乡镇（街道）打捆招聘的岗位，根据市委编委会确定的用编计划，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

　　（九）聘用

　　公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由市人社局汇总，呈市委编委会会议研究，并报郴州市人社局备案后，下发聘用通知，办理聘用相关手续。

　　招聘单位或主管部门在市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以转正；考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限5年。被聘用人员的入职时间从与招聘单位或主管部门签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息，相关招聘各个程序环节不会一一电话通知。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　2.报考人员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、面试和体检。报考人员要按指定时间参加笔试、面试和体检的，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

　　3.对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4.对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，由市人社局决定是否递补，递补办法为：同一岗位按综合成绩从高分到低分由可依次递补，但递补不超过2次，面试（实际操作）成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

　　5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6.本次招聘，最低服务年限为5年，且个别岗位所在地条件艰苦，考生在报考前，应考虑清楚，请勿在面试环节后随意放弃，诚信报考。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具体要求见《2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作由资兴市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组负责监督。举报电话：0735-3280728。

　　七、业务咨询

　　招聘程序由市人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由各招聘单位或主管部门负责解释。

　　招聘咨询：市人社局0735-3326358；

　　附件1：2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件3：同意报考证明.docx

　　附件4：2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

　　附件5：诚信考试承诺书.docx

　　附件6：2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员报名推荐表.xlsx

　　资兴市人力资源和社会保障局

　　2022年10月9日