(三)综合测评

　　报名结束后，由市人力资源和社会保障局、市卫健委和市疾控中心组织开展引进人员综合测评，综合测评有关事宜另行公告。

　　(四)资格复审

　　根据综合测评得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由市疾控中心现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格复审合格人员，进入体检环节。

　　(五)体检

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。

　　(六)考察

　　体检合格人员列为考察对象。由市疾控中心组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组(党委)会议集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。

　　(七)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，市卫健委按照相关规定为其办理引进手续。此次引进人员试用期按照事业单位人事管理相关规定执行，最低服务年限为5年，与人员引进单位签订服务协议。

　　六、其他事宜

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，此次人员引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局网站等媒体发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人员引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)递补和补充引进事宜视情况组织，另行公告。

　　(四)纪律监督。为保证此次人员引进工作公平、公正，对引进工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿引进工作的全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核(考试)秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。引进工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476--8820169。

　　(五)未尽事宜请咨询市人力资源和社会保障局及市疾控中心。人员引进政策咨询电话：0476-8331718(报名期间工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询)，岗位资格条件等咨询电话：0476-5891161。

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　　1：2022年赤峰市疾病预防控制中心引进急需紧缺检验检测相关专业技术人员岗位目录

　　2：2022年赤峰市疾病预防控制中心引进急需紧缺检验检测相关技术人员报名表

　　赤峰市卫生健康委员会

　　赤峰市人力资源和社会保障局

　　2022年9月30日