技能测试考官不少于7名，由本行业、本专业专家组成。技能测试总分100分。技能测试成绩去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。

　　①考试综合成绩合成

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试和实际操作能力测试×50%。笔试、面试和实际操作能力测试成绩均保留小数点后两位数。

　　②考试综合成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　6、体检和考察

　　①体检人选确定：在面试、笔试、操作考核结束后，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。

　　②体检组织方式：体检工作由市三医院组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行并加尿液毒品检测。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向招聘领导小组提出复检。复检只进行1次，并以复检结论为准。

　　③考察：根据体检结果合格者等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察工作由市三医院组织实施。被考核人员原则上须在体检结果公示半个月内及时提供完整的人事档案,请考生提前做好准备。

　　④体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示与聘用

　　根据笔试、技能测试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，在冷水滩区政府网、永州市第三人民医院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由市三医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。经公示无异议或有异议经查实无问题的，往届生直接办理聘用手续。

　　七、聘用待遇

　　聘用签订劳动合同，工资福利由医院按现有合同制的同级同类人员发放。购买五险一金，实行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内；应届生（需参加规培的除外）进入永州市高校毕业生就业见习基地（永州市第三人民医院点）见习一年，见习期间除享受区财政给予的见习待遇外，医院另给予1000元/月的补贴，见习期满，经考核合格，签订劳动聘用合同，购买五险一金。

　　八、纪律与监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加冷水滩区组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　九、考试疫情防控

　　为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全平稳，现将本次考试疫情防控要求公告如下。

　　一、考生应于考前10天申领本人湖南居民健康码(通过微信公众号“湖南省居民健康卡”申领)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)。

　　二、考生近期应注意做好自我健康管理，持续关注自己湖南居民健康码和通信大数据行程卡状态。下载打印《永州市第三人民医院2022年公开招聘工作人员（劳动合同制）笔试疫情防控考生承诺书》(附件)，按要求如实、完整填写相关信息并确认签字。