(五)用人单位在聘用合同中须约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其它单位不得以借调、调训、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　八、纪律和监督

　　(一)招聘工作应实行回避制度。

　　(二)招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)建立报考人员考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，将对报考人员建立考试诚信档案。

　　(四)对报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同。

　　九、其他：

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)受新冠肺炎疫情影响，2022年额尔古纳市公开招聘卫生专业技术人员工作需要作出调整，届时将在额尔古纳市人民政府网发布相关公告，请考生随时关注本人工作生活居住地及额尔古纳市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按照要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或额尔古纳市疫情防控要求等导致不能参加考试环节的，后果自行承担。

　　(三)政策咨询及监督举报电话：

　　额尔古纳市卫生健康委员会：0470-6830175。

　　监督举报电话:0470—6822697。本方案由额尔古纳市事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

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　　1.2022年额尔古纳市事业单位公开招聘卫生专业技术人员职位表(项目人员岗位)

　　2..2022年额尔古纳市事业单位公开招聘卫生专业技术人员职位表(普通岗位)

　　3.2022年额尔古纳市事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表及填表说明

　　4.承诺书

　　额尔古纳市卫生健康委员会

　　2022年10月8日