5.其他事项：如岗位符合条件人数与招聘人数比例低于3:1时，该岗位不开考。

　　（二）考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次；笔试面试成绩均相同的，则另外加试面试。

　　1.笔试（满分100分，合格分数线60分）：采取闭卷形式，主要测评考生公共基础知识、老干部工作等岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按该岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员，笔试合格者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　考生笔试成绩、入围面试人员名单及资格审核、面试通知等事项于笔试后10个工作日内在“珠海老干部”微信公众号公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

　　2.面试（满分100分，合格分数线60分）：面试采取结构化面试方式，主要考核考生履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　面试前对入围面试人员报名材料进行资格复审。入围面试人员须按规定的时间、地点参加资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘工作领导小组可依次在笔试合格考生中递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　面试结束后，计算面试成绩合格考生总成绩并根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定参加体检和考察人员。考生笔面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单于面试结束后5个工作日内在“珠海老干部”微信公众号公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

　　（三）体检及考察

　　体检在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间及地点另行通知。

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

　　考生放弃体检、体检或考察不合格、考生放弃应聘资格出现招聘岗位缺额的，在同岗位面试合格人员中按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

　　（四）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在“珠海市人力资源和社会保障局”网站和“珠海老干部”微信公众号发布，公示时间为7个工作日。

　　（五）办理聘用手续

　　公示期满，经公示无反映、反映问题经查不属实或不影响聘用的，报业务主管部门备案后按规定办理人事调配、聘用等手续。

　　五、其他事项

　　（一）报名人员应严格按照资格条件诚信报考，提供信息必须详细、真实、准确，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现资格条件不符、有弄虚作假行为的随时取消报考资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

　　（二）报名人员须保持手机（报名表上填写的手机号码）畅通，以便通知有关事项。

　　（三）考试期间，所有考生应严格遵守珠海市疫情防控工作安排，按要求履行防疫措施，主动配合工作人员做好防疫工作，拒不配合的取消考试资格。

　　（四）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

　　（五）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2216805。

　　附件：1.中共珠海市委老干部局公开招聘所属事业单位工作人员岗位表

　　2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

　　3.珠海市事业单位公开招聘人员报名表