(四)体检

　　根据报考人员综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检对象;如考聘人员综合成绩出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。如参加体检人员体检不合格或未参加体检，则按照该职位考生总成绩从高分到低分依次递补体检。

　　体检(复检)由州直工委考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的县级以上综合性公立医院进行。体检(复检)须在考聘工作领导小组2名成员的引导和监督下进行。

　　体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检(复检)所需费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员列入考察对象。考察工作由州直工委考聘工作领导小组负责组织实施。

　　考察组由州直工委考聘工作领导小组抽派2名熟悉干部工作，讲政治、党性强的同志组成，坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察可采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察对象在基层一线的，要适当听取服务对象的意见。考察组要认真审核考察对象干部档案，按规定如实填写《贵州省干部档案任前审核登记表》，并核实事业单位人员管理登记表，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消考聘资格，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

　　2.有犯罪记录或司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.报名时提供虚假证明和材料的;

　　4.经考聘领导小组研究决定不能调动的其它情况。

　　(六)公示和审批

　　州直工委考聘工作领导小组根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，由州直工委委员会集体研究决定拟调动人员。对拟调动人员在州直工委公示栏进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响公开考聘的，由州直工委按程序上报州人力资源社会保障局办理调动手续。对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格。

　 六、纪律监督

　　考聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。考试报名工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实,将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　　本次考聘公告将在黔西南州人力资源和社会保障局网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)发布，请考生密切关注。如因考生未及时查阅公告或因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生自行负责。

　　七、其它

　　本次公开考聘未尽事宜，由州直机关工委考聘工作领导小组办公室负责解释。

　　监督电话：0859-3231073

　　咨询电话：0859-3222421

　　中共黔西南州直属机关工作委员会

　　2022年9月30日

　　附件1：州直机关工委2022年考聘事业管理人员职位表.docx

　　附件2：州直机关工委2022年考聘事业管理人员报名表.docx

　　附件3：新冠肺炎防控告知暨承诺书.docx

　　附件4：州直机关工委2022年面向全州公开考聘事业管理人员考试新冠肺炎疫情防控方案.docx