（五）特别说明。

　　  本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

　　  本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　  本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　  根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）及时公告，请报考人员关注。

　　  四、报名及资格初审

　　  本次考核招聘实行电子邮件报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

　　  1.报名时间：2022年10月10日8:30至10月14日18:00。

　　  2.报名邮箱：lpzgb@163.com

　　  3.报名所需材料：《重庆市梁平区事业单位2022年第三季度考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》（附件2），同时形成居民身份证和招聘岗位要求的学历（学位）、职称、职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至指定电子邮箱。

　　  4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　  五、考试考核

　　  参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注相关网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　  本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。 

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件9）。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1。

　　  2.笔试时间及地点详见准考证。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）笔试环节缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据本公告“五、考试考核”“（四）考试总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。

　　  （3）若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　  （4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）进行公布。请考生及时关注。