2.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。面试通知单由考生在面试考前2日内到各报考学校领取，具体面试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　3.面试方式：教师岗位(含教练岗位)面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为10分钟。其中音乐、舞蹈岗位的还需考核一项技能展示，面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。技能展示在面试室微型课后接着进行，技能展示时间5分钟，所需器材自备(面试室有一架电子钢琴)，技能展示项目自选。

　　非教师岗位采用结构化面试方式，面试时间为10分钟。

　　4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。

　　八、综合成绩合成

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　成绩排名：报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则学历高的优先;学历仍相同的，则面试成绩高的优先。

　　九、体检

　　1.入围体检对象根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照与岗位招聘计划数1:1的比例确定，入围体检人员名单将在邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。

　　3.体检对象在体检前需与用人单位签订《预录用意向协议书》，不签订《预录用意向协议书》的，视为自行放弃体检。

　　4.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。体检若有弃权者，岗位经招聘单位申请，主管部门同意、人社局备案后可按综合成绩高低递补1次。体检后若有不合格的，岗位不再进行递补。

　　5.体检费用自理。

　　十、考察

　　考察工作由邵阳市教育局指导审核，招聘学校负责具体实施。 

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。考察环节出现考察不合格或弃权的，岗位不再进行递补。

　　十一、公示与聘用

　　拟聘用人员经邵阳市教育局审核后报邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局官方网站和邵阳市教育局官方网站上公示7个工作日。

　　公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续。

　　招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用服务期限为五年。服务期内原则上不得调动或辞职，如有违背，需按聘用合同向用人单位缴纳违约金。

　　十二、特别提示

　　1.本次招录考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

　　2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3.未尽事宜，以邵阳市教育局最终解释为准。

　　十三、咨询与监督

　　(一)咨询

　　招聘学校咨询电话：详见附件1;

　　政策咨询电话：邵阳市教育局政工科0739-5609979。

　　(二)监督

　　中共邵阳市纪委邵阳市监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

　　邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031。