试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、岗位待遇

　　(一)本次招聘的岗位均为高校人员总量内员额制人员。

　　(二)员额制人员在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。员额制人员参照事业单位编制人员参加机关事业单位养老保险，单列管理。

　　六、纪律要求

　　     招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《海南外国语职业学院公开招聘工作人员实施细则》(海外职院〔2021〕38号)等规定，严格执行本方案。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试、考核资格。已经受聘的，一经查实，立即解除合同，予以清退。参加招聘的工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考试、考核情况和领导小组讨论情况;参加考察的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　七、其他事项

　　本方案由海南外国语职业学院组织人事处负责解释。

　　联系人：海南外国语职业学院组织人事处于老师

　　联系电话：0898-63297741(工作日咨询)

　　电子邮箱：hwy_zp@vip.163.com

　　海南外国语职业学院监督举报电话：63219621

　　1.海南外国语职业学院2022年第二批员额制人员招聘岗位计划表    

　　2.海南外国语职业学院2022年第二批员额制人员招聘报名登记表

　　3.海南外国语职业学院2022年第二批员额制人员招聘信息汇总表

　　4.诚信承诺书