（五）签订就业协议。拟聘用人员必须在规定的时间内签订就业协议，若逾期不签订就业协议的，按自动放弃处理，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按综合考核成绩从高到低依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。就业协议签订后放弃或提出解约的，支付招聘学校违约金伍万元。如有放弃的，按该招聘岗位综合考核成绩依次递补，递补时间截止2023年7月20日，截止时间后放弃的不再进行递补。

　　（六）资格复审。拟聘用人员毕业后（具体时间另行通知），查验与报考岗位要求相关的所有证书原件，自备复印件1份上交。如未能按期提交相关资料，则协议视为无效，用人单位不予聘用。资格复审不合格的，取消其拟聘用资格，按招聘岗位综合考核成绩依次递补。

　　（七）体检。澄江市教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格的，可在澄江市人民医院复检1次，复检仍不合格的，在2个工作日内可由本人提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。体检不合格或放弃体检的拟聘用人员不予聘用。

　　（八）考察。由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。

　　（九）公示和聘用。对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，则不予聘用。规定时限内无故未按时报到者，视为自动放弃，并按违约处理。

　　六、新冠肺炎疫情防控提示

　　（一）在云南省内（除边境25个县（市、区））的考生“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、持开考前48小时有效的核酸检测阴性检测报告原件（或出示“健康码”中核酸检测阴性信息）、现场测量体温正常（≤37.3℃)可参加考核。

　　（二）7日内有省外中、高风险地区旅居史的考生，入澄后须主动向入住地酒店或所在社区报备，按照澄江市属地管理要求进行相应隔离和健康监测管理。7日内有其他省外和省内25个边境县（市、区）旅居史的考生入澄后完成“3天2检”，已做“落地检”的，间隔24小时再进行1次核酸检测。以上人员“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、持入澄后所有核酸检测阴性检测报告原件（或出示“健康码”中核酸检测阴性信息）、现场测量体温正常（≤37.3℃)可参加考核。

　　（三）“健康码”、“通信大数据行程卡”为红码和黄码的考生不得进入考点参加考核。

　　（四）在考点参加考核期间，除核实考生身份、考核时特别要求外，考生全程佩戴口罩。考生进入考点后，按提示路线进入或离开考场，不得在考点内长时间逗留。

　　（五）考生应遵守相关防疫要求。不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考核资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　（六）在招聘过程中，将按照澄江市疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大考生给予支持和配合。

　　七、纪律要求

　　（一）考生提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，或在报考工作中弄虚作假的，一经查出，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

　　（二）如拟聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。