②本人有效身份证(正反面);

　　③各阶段学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　④岗位要求的资格证书及相关材料;

　　⑤本人简历、科研成果和奖励及相关材料。

　　4.相关要求

　　①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。所有岗位均要求具有本科学历且获得学士学位。

　　②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。

　　③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或所在基层党组织开具的证明材料。

　　④对现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章或人事部门公章(在入围面试后提供)。

　　⑤招聘岗位有专业方向要求的,应聘人员必须提供专业方向证明(导师签字且毕业学院盖章)或有效成绩单(注明研究方向,教务处盖章)。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查情况、有关考试等具体安排、各环节考试成绩等均在学校官网通知公告栏中发布,请考生自行查阅,不另行通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　A1-A15、B1-B2岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　G1-G8岗位为高层次专业人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　①A1-A14岗位采取笔试、试讲相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入试讲环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、试讲占综合成绩的50%。

　　②A15体育课专任教师采取实际操作能力测试、笔试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试,根据应聘同一岗位实际操作能力成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入笔试环节。按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力占综合成绩的50%、笔试占综合成绩的50%。

　　③B1-B2辅导员岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入面试环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

　　④G1-G8岗位通过资格复审人员全部参加考试,采取试讲和学术评议相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,总分100分,两项考核各占综合成绩的50%。

　　3.考试内容

　　笔试:采取闭卷的方式。A1-A15专任教师岗位笔试主要内容为公共基础知识、时事政治和议论文写作;B1-B2辅导员岗位笔试主要内容为职业岗位知识、时事政治和网文写作。总分100分。

　　面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。总分100分。

　　试讲:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力。总分100分。

　　学术评议:采取面谈的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平。总分为100分。