对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩仍相同的，进行加试排名。

　　五、考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩排名，由高分到低分按照1:1的比例确定参加考察体检人员。

　　考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

　　体检应当在县级及以上综合医院进行，费用由个人承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。

　　因应聘人员放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位的人员中，按总成绩排名依次等额递补，递补次数由招聘单位研究决定，原则上不超过两次。

　　六、公示聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在招聘单位和潍坊市卫健委网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，潍坊市卫健委审核同意后，报潍坊市事业单位公开招聘主管机关审批办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照国家、省有关规定执行。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，此次招聘人员属于控制总量内人员。

　　七、违纪处理

　　公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　2.应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　3.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应主动配合做好疫情防控工作。

　　4.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由潍坊市第六人民医院负责解释。

　　有关网站和联系电话：

　　1.潍坊市第六人民医院官方网站和咨询电话：

　　https://wfsdlrmyy.com/

　　0536-8367117

　　2.潍坊市卫生健康委员会官方网站和咨询电话：

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn;0536-8090288

　　监督电话：0536-8090329

　　请在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00拨打以上电话。

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　　1.《2022年潍坊市第六人民医院公开招聘工作人员岗位计划一览表》

　　2.《工作经历证明》

　　3.《同意报考证明》

　　潍坊市第六人民医院

　　2022年9月26日