体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

　　（六）考察

　　对于体检合格人员，根据各职位招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门组织实施。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。

　　对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（七）聘用

　　考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从签订聘用合同之日起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则承担相应责任。

　　四、其他

　　（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　（二）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　（三）按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫承诺书，主动接受健康码、通信大数据行程卡、场所码查验及体温测量，健康码、通信大数据行程卡、场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡、场所码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供诊断证明及24小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注老城区人民政府网站，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

　　五、组织领导

　　本次公开招聘工作在区委、区政府的领导下组织实施，成立老城区事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。

　　六、本方案由老城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379-62322808

　　网上报名技术咨询电话：19139755668、17791939809

　　附件

　　1、2022年老城区公开招聘事业单位工作人员计划表

　　2、2022年老城区事业单位招聘工作人员加分申请表

　　3、大学生村干部证明

　　4、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明

　　5、大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表