面试具体时间地点及要求详见《面试公告》。

　　面试未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须不低于形成有效竞争（实际参加面试人数达到面试比例）同岗位当场（同一场次、同一组面试考官、同一套面试题本）入围体检人员的最低面试分数；没有相同岗位的未形成竞争岗位，面试成绩不得低于60分，否则，其成绩为不合格。

　　九、成绩合成

　　综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

　　综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　十、体检

　　根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委[2020]26号执行。

　　十一、考察

　　体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　十二、递补

　　招聘计划出现空缺时，经单位及主管部门申报，人社部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补一次。

　　十三、公示

　　考察合格人员由招聘主管部门复核后，提交区人社局进行资格审查，审查合格人员名单在区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十四、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。鼎城区乡镇下属事业单位招聘岗位，人员一经聘用，在聘用单位必须至少服务满3年；水利工程单位招聘岗位，人员一经聘用，在聘用单位必须至少服务满5年。

　　十五、注意事项

　　（一）实行诚信考试

　　报考人员在网上报名时须诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

　　（二）严肃考试纪律

　　对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（三）落实疫情防控要求

　　为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保此次公开招聘考试安全平稳进行，根据国家、省、市疫情防控部门相关规定,考生需理解并配合做好相关疫情防控措施和要求，进入考点前向工作人员提交打印好的本人考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告纸质版（或3天内2次核酸检测报告）及本人签名的《2022年鼎城区事业单位公开招聘工作人员考试考生疫情防控承诺书》（附件5），具体要求详见《2022年鼎城区事业单位公开招聘工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控公告》（附件4）。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览鼎城区人民政府网站和常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

　　十六、咨询电话

　　（一）政策咨询电话

　　0736-7384915（区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

　　（二）报名咨询电话

　　0736-7382270（区人力资源考试院）

　　（三）监督电话

　　0736-7376036（区纪委监委驻人社局纪检监察组）

　　（四）招聘单位咨询电话

　　详见附件1。