面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。进入面试考核人数与引进计划数比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经敦煌市委组织部会同敦煌市人社局研究同意后，可参加考核，但面试成绩须达到80分，低于80分者取消进入下一环节资格。

　　3.企业的面试考核由各企业自行确定考核方式并灵活组织实施。

　　(四)确定引进对象

　　用人单位从通过面试考核的应聘人员中择优确定拟引进对象，提交敦煌市委人才工作领导小组会议研究，通过会议研究的拟引进对象与用人单位及其主管部门签订意向性协议。

　　(五)体检

　　由敦煌市人社局统一组织拟引进对象体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。体检合格的进入下一程序，体检不合格的，取消聘用资格。

　　(六)考察

　　体检合格的拟引进对象由用人单位组织考察。主要对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察，形成书面考察结论。

　　(七)资格复审

　　用人单位对拟引进对象的人事档案、证件进行复审，与考察合并进行。2023年应届毕业生复审在正式毕业后进行，在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，取消聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人员承担。

　　(八)公示聘用

　　对考察合格的拟引进对象在敦煌市人民政府网、敦煌党建网进行5个工作日的公示，公示期满，公示无异议的，按干部人事管理权限上报酒泉市委组织部、酒泉市人社局备案，办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。

　　四、政策待遇

　　事业单位引进人才纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。经认定符合《敦煌市急需紧缺高层次人才引进管理办法(试行)》(敦办发〔2022〕7号)的兑现相应待遇。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　用人单位和工作人员在人才引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　1.人才引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充现场宣介会时间、地点等事项的，将在敦煌市政府门户网站、敦煌党建网另行公告，请及时关注相关信息。

　　2.应聘人员报名后，请保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、体检、考察、资格复审等各环节、程序中，有弄虚作假或违反纪律规定等情形的，经调查属实，取消相应资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.本公告未尽事宜，由敦煌市委组织部、敦煌市人社局负责解释，岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。

　　咨询电话：

　　中共敦煌市委组织部             0937-8968524

　　敦煌市人力资源和社会保障局     0937-5933705

　　1：敦煌市2022年急需紧缺人才引进报名登记表

　　2：诚信承诺书

　　3：敦煌市2022年第三批急需紧缺人才岗位需求表

　　3-1：敦煌市2022年第三批急需紧缺人才岗位需求表

　　中共敦煌市委组织部     敦煌市人力资源和社会保障局

　　2022年9月23日