(五)聘用及待遇

　　体检及考察合格者，学校与其签订聘用合同，聘期一年，试用期3个月，不合格的解除聘用合同。同工同酬教师聘用期满进行考核，不合格者解聘，合格者视岗位需要双方协商续聘事宜。

　　同工同酬教师参照同类在编教师工资标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。代课教师按松山区教育局核定的临时代课教师工资2500元/月兑现工资。

　　五、其他事项

　　(一)疫情防控要求按赤峰市现行《防控政策》执行。

　　(二)报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(三)在体检、考察等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)咨询和监督举报电话

　　咨询电话：13948692334;监督举报电话：0476-5867110。

　　本方案由赤峰市松山区职教中心招聘专任教师工作领导小组办公室负责解释。

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　　1.《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师计划表》

　　2.《2022年赤峰市松山区职教中心招聘专任教师报名表》

　　赤峰市松山区职业技术教育培训中心

　　2022年9月21日