③留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

　　④在职人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意);定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位证明。

　　资格审查工作贯穿人才引进全过程，报名人员须对自己提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消相应资格。

　　(三)能力测试

　　资格审查合格者，方可参加能力测试。

　　1.能力测试时间另行通知，请报名人员密切关注平顺县人民政府门户网站，能力测试通知书登录报名网站(http://psxrcyj.rthdrc.com)自行下载打印。

　　2.参加能力测试人员须按照规定时间、地点，携带能力测试通知书、身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加能力测试。未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃能力测试资格。

　　3.县直事业单位和医疗系统采用结构化面试方式进行，教育系统采用讲课方式进行。

　　4.能力测试采取百分制，当场评分、亮分、宣布计分结果。能力测试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

　　5.若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的，以加试成绩确定排名。

　　(四)体检

　　根据能力测试成绩从高到低，按照拟引进人才岗位表名额1:1确定体检人选，并向社会公示。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

　　(五)考察政审

　　考察采取个别谈话、实地走访、征求意见、查询社会信用记录、个人档案审核等形式进行，主要考察政治表现、品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法及任职回避等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察政审不合格者，取消引进资格。

　　(六)递补

　　在体检和考察政审环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补，递补考生能力测试成绩不得低于最低分数线70分，公示和聘用环节形成的名额空缺不再递补。

　　(七)公示

　　拟引进人员在平顺县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，按公开引进有关规定进行聘用。引进人员试用期为1年，试用期内享受相应事业单位人员工资福利待遇。试用期满考核合格后，予以转正定级;考核不合格，取消聘用资格。引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。引进人员实行5年(含试用期)最低服务期制度，服务期未满的不得调动、借调。

　　四、纪律监督

　　本次人才引进工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的，一经查实，将按照有关规定严肃追究相关责任人的责任。

　　咨询电话：0355-8922032    监督电话：0355-7712380

　　本公告由平顺县2022年事业单位公开引进高学历及急需紧缺人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由领导组研究决定。

　　特别提示：

　　1.本次公开引进高学历及急需紧缺人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　2.本次引进人才的相关信息均以平顺县人民政府门户网站发布为准。能力测试时间、体检、公示等相关信息均会在网站公告，不再电话通知，望密切关注网上公告。

　　3.所有人员进入资格复审、能力测试、体检地点前，均要自觉接受防疫检查，严格执行测温、扫码、查验48小时核酸检测阴性证明、戴口罩等疫情防控措施，递交《新冠肺炎疫情防控考生健康承诺书》方可进入。