面试具体时间、地点及相关要求详见面试准考证。

　　（三）资格复审

　　1.根据面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入资格复审的人员。若出现面试成绩并列的，以无生上课成绩高低决定取舍，无生上课评分再次相同，按主考官评分从高分到低分决定取舍。

　　2.资格复审人员须在规定时间内携带网上打印的报名表、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和复印件到指定地点进行资格复审。

　　3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检、考察资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　4.资格复审合格的报考人员进入体检、考察环节。因资格复审不合格出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按面试成绩由高到低依次等额有效递补。

　　5.资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公告为准。

　　（四）体检考察

　　体检及考察工作同步进行，由区人社局和区教体局共同组织实施。体检标准参照安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕371号）执行。考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额有效递补。

　　（五）公示聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在合肥市瑶海区人民政府网、皖信人力标准化招聘考试网上公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人事考试领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、聘用手续及待遇

　　引才单位与录聘人员签订事业单位聘用合同，最低服务期3年，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期满，经双方协商一致，可以续聘。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘。

　　本次引进人员实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。

　　六、其它事项

　　（一）引才工作由中共合肥市瑶海区委组织部牵头，瑶海区人力资源和社会保障局与瑶海区教育体育局具体组织实施，中共合肥市瑶海区纪委监委全程监督。除本公告另有说明，或者国家、省市另有规定外，考生信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开引才的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消入选资格。

　　（二）报名人数超出一定数量时，由招考单位决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注皖信人力标准化招聘笔试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅用于确定进入面试环节人选，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。

　　（三）此次引进人员将纳入合肥市瑶海区后备干部人才库，重点关注、培养和使用。

　　（四）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　（五）咨询电话

　　中共合肥市瑶海区委组织部：0551-64496408

　　合肥市瑶海区人力资源和社会保障局：0551-64496082

　　合肥市瑶海区教育体育局：0551-64490192

　　（六）监督电话：0551-64487814