2022年10月20日—10月26日对考察合格的拟聘人员，由文安县融媒体中心指定县级以上医院统一组织进行体检(对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不再要求其重复体检，用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的，可提出复检、补检要求)，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的，从其规定)。参加体检人员需提供48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》。体检不合格的考生，取消拟聘人员聘用资格。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟聘人员。

　　(六)公示(公示时间：10月28日——11月7日)

　　对确定的拟聘人员在文安政府网、文安电视台、文安官网等网站面向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　用工形式为劳务派遣方式，由县融媒体中心与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，公示期满无异议的被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内)，试用期满，经综合考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格，聘用人员一经聘用，未经单位同意不得报考其他单位，服务期不低于3年。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。服务期未满提出辞职的，按双方签订的聘用合同约定条款执行。

　　注意事项：

　　1、对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

　　2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　本次招聘采取委托第三方公司组织公开考试的方式进行，考试分为笔试和面试两部分，第三方公司负责笔试和面试的具体事务。

　　四、待遇

　　聘用人员在文安县融媒体中心工作期间月执行2800元工资标准，同时上三险(基本养老保险、医疗保险、工伤保险)，个人部分自行承担。

　　五、疫情防控

　　本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应按照有关疫情防控要求，做好报名、考试、体检等工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时文安县融媒体中心将考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前在文安县政府网站发布公告，请考生随时关注。

　　应聘者在考试、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受扫场所码查验健康码和行程码、体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　六、纪律监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

　　七、本方案由文安县融媒体中心2022年以劳务派遣形式公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0316-5231786

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　　2022年文安县融媒体中心公开招聘个人健康信息承诺书