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2022年广州开发区营商环境改革局政府雇员招聘公告
2022-09-20 16:58:50   地区:广东   浏览:0

  (五)笔试

  招聘职位的招录人数与笔试确认人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考,如达不到开考比例的,由用人单位根据实际情况研究决定是否按实际报名人员开考或取消该岗位招聘。

  1.领取准考证时间、笔试时间和笔试地点:考生须于笔试前领取准考证。笔试在广州市举行,具体时间和地点以准考证为准。

  2.笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式。考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分,合格分数为60分,未达到60分不得进入资格复审环节。

  3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在黄埔信息网上公布。

  (六)资格复审

  1.按拟招聘人数与资格复审人数1:5的比例按笔试成绩高分至低分的顺序确定参加资格复审名单(如拟招聘人数与实际参加笔试人数达不到1:5的比例,则所有参加笔试成绩60分以上人员进入资格复审)。用人单位于面试前对进入资格复审的考生的资格条件进行复审,如参加资格复审考生不符合招聘条件的,将按照笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间和地点另行通知。考生参加资格复审需提供报名相关材料的原件,用于复核。

  2.参加资格复审的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实,不按时提供资格复审材料的,影响资格复审结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的,发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格复审的,将不安排其参加面试,并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

  资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者聘用资格。

  (七)面试

  面试时间、地点另行通知。通过资格复审的人员方可进入面试,面试采用结构化方式进行,满分100分。面试合格分数为60分,面试成绩当场公布,面试不合格的应试人员不进入体检和考察阶段。

  考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,成绩按四舍五入保留小数点后2位。

  (八)体检

  按招聘岗位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行,由用人单位组织,体检费用由用人单位承担。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中递补。

  (九)考察

  考察组参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的,用人单位可根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中递补。

  (十)公示和录取

  考察结果在黄埔信息网公示3个工作日。

  公示期满无异议的,办理相关录用手续,签订劳动合同。

  四、递补

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,用人单位可根据实际情况决定是否递补其他考生。

  1.体检不合格的或放弃体检的;

  2.考察不合格的或放弃考察的;

  3.拟聘用人员放弃聘用资格的;

  4.拟聘用人员公示结果影响聘用的;

  5.拟聘用人员从公示结束起,因考生个人原因1个月内未入职的;

  6.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的;

  7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

  五、待遇和管理

  待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行,如我区相关政策规定调整时,从其新规定。首次聘用为我区政府雇员的劳动合同期限一般为三年,试用期包括在聘用期限内。试用期一般为6个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。