3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。

　　(四)体检及考察

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选，由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。

　　体检合格的，由招聘工作领导小组对其进行全面考察，并出具考察材料。

　　(五)公示及聘用

　　经体检、考察合格后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人选，名单在肇庆高新区管委会门户网站(网址：http://www.zqgx.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察的，公示中发现问题不能聘用的，以及放弃聘用资格的，可依次递补。是否递补体检、考察、拟聘人选，由招聘工作领导小组提出意见，报区党群工作部审批。

　　四、薪酬待遇

　　工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

　　五、注意事项

　　(一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

　　(二)应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实，如发现材料作假的，取消考试和聘用资格。

　　六、本公告由肇庆高新区党工委、管委会办公室负责解释。

　　点击下载>>>

　　附件1：肇庆高新区党工委、管委会办公室2022年公开招聘政府雇员岗位表.doc

　　附件2：肇庆高新区党工委、管委会办公室2022年公开招聘政府雇员报名表.doc

　　附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　中共肇庆高新区委办公室

　　肇庆高新区管委会办公室

　　2022年9月15日