4.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3:1，同一专业岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到3:1的，经上街区特岗全科医生招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　6.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取面试的方式进行。

　　(1)通过资格初审的考生在面试前需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、毕业证、医师资格证、医师执业证等相关资格证件(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《上街区特岗全科医生招聘报名表》一式1份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《上街区特岗全科医生招聘报名表》信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　(2)面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一环节。

　　(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　(5)面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩在上街区人民政府网公布。

　　(四)体检和考察

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区特岗全科医生招聘工作领导小组同意后，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(五)录取聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方权利和义务。

　　五、人员待遇及管理

　　(一)特岗全科医生在服务单位工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

　　(二)特岗全科医生聘期满后,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入编制管理,优秀者可聘任到领导岗位。特岗全科医生在服务期内享受所在单位同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

　　(三)特岗全科医生在服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，年度考核合格后发放(最终以省市备案文件为准)。