六、体检和考核
根据总成绩,按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)等有关规定执行。因体检不合格和自动放弃造成的岗位空缺,从报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因考核不合格造成的岗位空缺不再递补。
七、公示与聘用
体检、考核合格的拟聘用人员名单在卫健委大门口张榜公布,公示期不少于7个工作日,经公示无异议后,按规定程序办理相关手续。特招毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年,服务期内不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补助费用,违约情况记入个人诚信档案,在医师注册和职称晋升等方面给予限制,并承担其他违约责任。
八、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,报考人员应接受健康码、行程码查验及体温测量,均合格的方可参加报名和考试。报考人员要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。根据疫情防控最新情况,此次招聘遵守当时防控要求。
九、纪律与监督
严格招聘纪律,按照人事考试的有关规定,要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要依法依纪追究责任,严肃处理。
纪检监督部门要认真履行监管职责,对公开招聘中违反人事工作纪律的行为予以制止和纠正。
本简章由通许县卫健委负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘咨询电话:0371-24992065
2022年9月8日
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