4.考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

　　5.对因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　　（六）公示和聘用

　　考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。

　　六、人事管理

　　1.人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　2.新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

　　3.工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。

　　4.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0418-2827328

　　未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

　　附件1（扫码下载）：

　　阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表

　　附件2（扫码下载）：

　　阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表