（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

　　（3）笔试内容：

　　均为基础知识和相关专业知识。本次考试无指定复习用书,不举办任何形式的培训班。

　　（4）笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　（5）开考比例：依据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件精神，本次招聘不设开考比例限制，只要有人报考即可开考。

　　2、面试

　　（1）面试对象的确定。按照岗位计划招聘人数，分别从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员，在浮山县政府网公布，面试时间、地点另行通知。

　　（2）面试命题和评分由招聘领导组聘请有关专家进行。

　　（3）面试由招聘领导组依据招聘岗位工作性质采取专业课理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　面试成绩总分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（笔试）的办法等额确定进入下个环节人选。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

　　（四）体检和考察

　　根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。

　　参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑议的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在社区、村委会进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其应聘资格。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经招聘领导组审查同意后，确定拟聘用人员，人员名单在浮山县人民政府网站公示七个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　公示期间发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　符合聘用资格的人员与县医疗集团签订聘用合同，享受县医疗集团内用人单位合同制人员同等待遇。

　　六、咨询及其他事项

　　咨询电话：浮山县医疗集团：1375351003015513903000

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。