(3)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　(二)资格审查

　　我院招聘工作组对应聘者报名条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查合格的应聘人员，我院电话通知本人资格审查结果、考核的时间和地点等信息。

　　若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

　　考核时需携带上述报名所需材料原件。

　　(三)考核方式

　　本次招聘考试采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。在疫情防控期间，具体面试形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

　　医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。医院招聘工作组组织不少于5人的专家组，面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。

　　(四)体检和考察

　　成绩从高到低按1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西中医药大学附属医院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在我单位网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一安排在具有体检资质的三级甲等医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，我院在10个工作日内组织应聘人员在同一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

　　因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的;未按规定时间参加体检、考察的;体检、考察不合格的;体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据报考比例和实际情况按成绩顺次递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，名单在我单位网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，请向山西中医药大学附属医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示期满无异议的，将拟聘人选报省卫健委、省人社厅备案;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

　　经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺，根据报考比例和实际情况按顺次递补。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、工作纪律

　　为保证高层次人才引进工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督和指导下，医院将及时面向社会公布高层次人才引进工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;高层次人才引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。

　　六、咨询、监督电话

　　咨询电话：0351-8618632

　　监督电话：0351-8618122