2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查

　　由招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。

　　四、面试

　　面试采取专家组到考生所在学校与考生面谈的方式进行(如发生因疫情影响考生所在学校未开学或考生已离校等情况，也可另行约定面试地点)。面试时间地点确定后将电话通知考生，请考生确保报名时所留联系电话畅通。面试结束后，根据面试专家组的综合评定意见，确定拟聘人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人，到招聘单位指定的地点签订聘用合同。

　　五、体检与考察

　　体检在吉林省公开招聘工作指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　六、公示与聘用

　　经考察合格的考生确定为拟聘用人选，在拟聘人选所在学校网站和吉林省地矿局网站进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　点击下载>>>

　　附件1：《2022年省地矿局所属事业单位公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》。

　　附件2：《2022年吉林省地质矿产勘查开发局短缺人才“走出去”招聘报名表》

　　吉林省地质矿产勘查开发局

　　2022年9月1日