3.面试采取结构化面试方式进行,面试时须使用国家通用语言作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.本次面试设合格分数线60分，应聘人员面试成绩需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

　　5.现为准格尔旗公立医疗卫生机构从事检验工作具有PCR上岗证及新冠核酸实验室检测经验者优先录用。

　　6.面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　7.面试结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和计划招聘数等额确定进入体检和考察范围的人选。计划招聘数内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，组织进行加试，加试形式为结构化面试，根据加试结果等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检医院由招聘领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。

　　体检具体时间和地点在“准格尔旗人民政府”网站或电话另行通知。

　　(二)考察

　　招聘领导小组组织对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　六、公示和聘用

　　(一)根据应聘人员的考试、体检和考察结果等额确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘用人员在“准格尔旗人民政府”网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续并与应聘人员签订劳动合同。

　　(三)拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.2022年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　3.试用期间或期满考核不合格的;

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　(四)聘用后由旗卫健委统一培训，主要从事核酸检测和抗原检测工作。待疫情防控转入常态化防控后，分配到基层医疗卫生机构工作。不服从调配的人员视为放弃聘用资格。最低服务年限不得低于3年(含试用期)，签订最低服务年限协议。

　　七、薪酬待遇

　　基层医疗卫生机构或方舱实验室管理机构与应聘人员签订劳动合同，试用期为六个月，试用期满合格的，予以聘用并报旗人社局备案;试用期间或期满不合格的，解除劳动合同。

　　工资为4000元/月，工作每满1年，从下一年度起，月报酬待遇增加年限报酬100元，直到报酬待遇接近同等条件事业单位工作人员的标准时不再增加，缴纳五险一金(住房公积金)。此外，在疫情防控期间，从事核酸检测和抗原检测工作的人员，每人每月发放不低于500元的特殊岗位津贴，安排在基层医疗卫生机构的方舱实验室工作人员再增加工资1500元/月(安排在基层医疗卫生机构的方舱实验室工作人员再增加工资待遇从2022年9月起执行)。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘资格审查、面试、体检和考察等各个环节出现缺额的，依次进行递补，电话通知递补考生。此次招聘工作办理聘用手续全部完成后，放弃或被取消聘用的不再递补。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间和聘用后发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。