(十二)招聘过程中及聘用后服从顺义区教委工作安排。

　　(十三)应聘人员应未受过行政或刑事处罚、未受过党纪或政纪处分、未被依法列为失信联合惩戒对象、在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年9月12日(星期一)9:00至2022年9月13日(星期二)17:00。

　　2.网上报名

　　应聘人员登录http://td.kaopuce.com/ehr/mwzg(以下简称招聘系统)，在规定的报名时间内根据系统提示，选择岗位进行报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名时所填报的个人信息必须完整真实，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

　　应聘人员须将以下资料原件拍照上传到对应的“附件材料”中。

　　(1)身份证正、反面。

　　(2)户口簿首页(凡属集体户口须复印集体户首页并加盖学校户籍管理部门公章,视同原件)及本人页。

　　(3)教师资格方面，提供下列证件之一：

　　①教师资格证。

　　②教育部考试中心颁发的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。

　　③普通中、小学师范教育类专业毕业生上传高校学籍部门出具的师范教育类专业毕业证明。

　　④教师资格考试笔试合格证明材料(上传中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图，截图包含个人信息)。

　　(4)2022年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)提交填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表(就业推荐表上未注明“统招”或“非定向”的，还需要开具统招证明)和高校教务部门盖章的成绩单，成绩单有非百分制项目须提供说明。

　　(5)毕业证、学位证。

　　(6)本科须提供高等院校学籍部门出具的师范教育类专业学习证明。

　　(二)资格初审

　　2022年9月12日-14日9:00至17:00，顺义区教委对应聘人员信息进行网上初审。初审结果将通过手机短信或邮箱发送，请保证手机号码和邮箱填报正确。应聘人员须及时关注初审结果，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

　　(三)面试

　　1.资格初审合格人员进入面试。

　　2.面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分，60分以下人员不予聘用。

　　3.面试采用讲课与答辩相结合的方式进行，具体要求以顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn面试公告为准。

　　4.面试由第三方组织实施。

　　(四)资格复审

　　1.面试成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人员(若入围成绩末位并列，面试主考官评定的面试分数高者入围;若均相同，则进行加试)。进入资格复审的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn/上进行公示。

　　2.资格复审时间、地点及要求以招聘单位通知为准。

　　3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。

　　(五)考察、体检和公示

　　通过资格复审人员进入考察、体检、公示阶段。

　　1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

　　2.考察工作由区教委统一安排。

　　3.体检、考察合格确定为拟聘用人员并进行公示。

　　4.公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、考察、体检不合格等情况，由各招聘单位及区教委研究决定，按照成绩由高到低的顺序递补，递补只进行一次。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

　　5.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　(1)考察或者体检不符合要求的。

　　(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(3)拟聘人选放弃聘用的。

　　(4)未在规定时限内报到的。

　　(5)2022年应届毕业生,不能按时取得毕业证、学位证的。

　　(6)提供虚假材料的。

　　(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。