(三)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检按照国家公务员招录有关标准和规定执行，体检费用考生自理。

　　因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，递补只进行一次。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位面试成绩并列的，对末位面试成绩并列考生加试一场面试,加试成绩高者进入体检。

　　(四)考察

　　根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况及有无违法违纪情况。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，不再进行递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据面试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟招聘人员在登封市人民政府官网公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与考生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　公开招聘医学院校毕业生在乡级基层医疗机构服务年限不少于6年，特岗全科医生在乡级基层医疗机构服务年限为4年。

　　五、人员待遇及管理

　　(一)公开招聘医学院校毕业生

　　1.由省级财政对特招本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　2.特招的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。

　　3.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

　　(二)特岗全科医生

　　1.服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后发放。

　　2.特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

　　3.职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　4.在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

　　六、其他事项

　　(一)招聘期间，考生要保持24小时电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》(豫疫情防指(2020]28号)文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照登封市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

　　(四)所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(五)本方案由登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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　　1.登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生岗位明细

　　2.登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生报名登记表

　　3.登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生考生承诺书

　　4.登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生疫情防控补充通知

　　登封市特招特岗全科医生工作领导小组