1.笔试

　　(1)时间：2022年9月12日9:00-11:00。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。

　　(2)地点：见《笔试准考证》。

　　(3)内容：报考其他事业单位的笔试内容为综合基础知识(政治理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等)，不指定教材;报考莲花中专笔试内容为综合知识和专业知识相结合，综合知识(教育学、心理学、教材教法、时事政治)占30%、专业知识占70%。报考幼儿园教师的笔试内容为教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

　　2.面试

　　(1)时间和地点：另行通知。

　　(2)面试内容：报考莲花中专的面试形式及内容：采取无学生试讲形式，内容以2021-2022学年度莲花县中等职业教育学校使用的教材为准;报考幼儿园教师面试形式及内容：采取无学生试讲和技能展示相结合，以2021-2022学年度莲花县保育院使用的教材进行试讲，才艺包括简笔画、清唱、弹琴、舞蹈。报考其他事业单位的采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分(其中幼儿园教师试讲占40%，才艺展示占60%)。

　　(四)体检和考核

　　1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按笔试分数、面试分数高低确定体检和考核人选，如果再相同确定年龄较小者为体检和考核人选。

　　2.考核前统一组织体检，报考其他事业单位体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行;报考莲花中等专业学校、城区乡镇幼儿园岗位的参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由莲花县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　3.进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

　　4.考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

　　四、录用与管理

　　1.应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人社部门与聘用单位共同进行考核，试用期合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消聘用。

　　2.试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人社部门为其办理正式合同制聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。

　　3.合同制专业技术人员由用人单位、主管部门和县人社部门进行日常管理，参照有编人员的有关政策法规进行工资、福利、职称晋级等人事方面管理。

　　4.招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

　　五、其他事项

　　(一)请考生及时关注莲花县人民政府网(www.zglh.gov.cn)和“莲花发布”、“莲花人社”公众号,将在该些平台上发布笔试、面试、体检、考核、录用等相关信息。

　　(二)咨询电话：0799-7212610，监督电话0799-7227226。

　　(三)本公告由莲花县人力资源和社会保障局负责解释。

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