根据试讲成绩由高到低按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。试讲合格分数线70分，不达70分不得进入结构化面试考核。

　　3.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审结果实时在招聘系统中查询。

　　4.笔试：2022年9月24日上午9:00开始

　　5.资格审查：

　　专职辅导员岗位通过专业笔试和思政课教师岗位通过试讲人员需参加资格审查。

　　资格审查具体时间及地点另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间未到者视为自动弃权。

　　资格审查需带好报名时提供的所有电子稿对应的纸质材料原件及复印件进行现场资格审查。

　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序(思政课教师按试讲成绩)递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　6.面试：通过资格审查人员进入面试，面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。具体考试时间、地点另行通知。各环节成绩将在华东交通大学人才招聘网站予以公布。

　　五、体检、考察、公告

　　1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行,体检不合格者不予聘用。

　　2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。

　　六、聘用

　　新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。

　　享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。所有招聘人员均纳入编制备案制管理。

　　七、工作要求

　　严格按照学校属地经开区防疫要求，做好疫情期间招聘过程中的防疫工作。

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　　2022年华东交通大学开招聘硕士研究生报名表