1、笔试：满分100分    

　　笔试时间和地点：见准考证。  

　　笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考人员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》原件方可进场。

　　考试内容：

　　（1）特招医学院校毕业生：医学基础知识。

　　对于报考的研究生不再参加笔试，可直接参加面试，笔试成绩按100分计算。

　　（2）特岗全科医生：特岗全科医生招聘不参加笔试，采取直接面试的方法进行。

　　2、面试:满分100分    

　　面试时间和地点：见面试通知单。

　　面试形式：采用结构化面试。根据笔试成绩，特招医学院校毕业生按1:1.5的比例从高分到低分排序确定参加面试人员；特岗全科医生直接面试（如无形成竞争面试成绩需在70分以上）。笔试成绩并列者均进入面试环节，人数达不到比例的紧缺岗位（临床医学、护理、医学检验技术）直接进入面试，面试成绩不得低于70分，低于70分者不予录取。面试主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、举止仪表等。    

　　（四）体检

　　根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员。若出现总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行，统一组织，体检费由考生本人承担。体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位缺岗的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只限一次。 

　　（五）考察

　　考察按拟聘用岗位1:1的比例从体检合格人员中确定。特岗全科医生主要考察工作经历和政治表现；特招医学院校毕业生主要考察本人学籍档案及相关证明材料，所有进入考察的人员必须规定时间内提交相关材料，逾期不能提交的取消聘用资格。    

　　 （六）聘用

　　体检合格后，按照所报考岗位，根据各医疗机构实际需求，经卫健委党组研究决定分配方案，分配方案一经确定，不得重新选择和调换，按规定时间报到，因放弃分配而产生的空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补选择，确定为拟聘用人员后，在鲁山县政府网（http://www.hnls.gov.cn）、鲁山县卫生健康委公众号、和河南人才测评与考试服务网（http://www.zhaopinya.com）进行公示，公示时间为7个工作日，公示结束后不再递补，公示期满无异议的人员聘用到相应工作单位。

　　六、待遇保障

　　（一）特招医学院校毕业生

　　1、在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开岗位，否则视为违约，违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其它违约责任。服务期内，由省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　2．特招的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理（如单位无空编可在单位空编后优先入编）。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历后,纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先于特招毕业生。

　　对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。

　　（二）特岗全科医生

　　1．在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开岗位，否则视为违约，违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其它违约责任。服务期内,由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，年度考核合格后，予以发放。

　　2．特岗全科医生服务期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,符合事业单位聘用工作人员条件的，可按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理。如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。