1、笔试:满分100分
笔试时间和地点:见准考证。
笔试采取闭卷考试,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考人员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》原件方可进场。
考试内容:
(1)特招医学院校毕业生:医学基础知识。
对于报考的研究生不再参加笔试,可直接参加面试,笔试成绩按100分计算。
(2)特岗全科医生:特岗全科医生招聘不参加笔试,采取直接面试的方法进行。
2、面试:满分100分
面试时间和地点:见面试通知单。
面试形式:采用结构化面试。根据笔试成绩,特招医学院校毕业生按1:1.5的比例从高分到低分排序确定参加面试人员;特岗全科医生直接面试(如无形成竞争面试成绩需在70分以上)。笔试成绩并列者均进入面试环节,人数达不到比例的紧缺岗位(临床医学、护理、医学检验技术)直接进入面试,面试成绩不得低于70分,低于70分者不予录取。面试主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、举止仪表等。
(四)体检
根据招聘岗位计划,按考试总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员。若出现总成绩并列者,以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准执行,统一组织,体检费由考生本人承担。体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位缺岗的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只限一次。
(五)考察
考察按拟聘用岗位1:1的比例从体检合格人员中确定。特岗全科医生主要考察工作经历和政治表现;特招医学院校毕业生主要考察本人学籍档案及相关证明材料,所有进入考察的人员必须规定时间内提交相关材料,逾期不能提交的取消聘用资格。
(六)聘用
体检合格后,按照所报考岗位,根据各医疗机构实际需求,经卫健委党组研究决定分配方案,分配方案一经确定,不得重新选择和调换,按规定时间报到,因放弃分配而产生的空缺,可按照总成绩从高分到低分依次递补选择,确定为拟聘用人员后,在鲁山县政府网(http://www.hnls.gov.cn)、鲁山县卫生健康委公众号、和河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)进行公示,公示时间为7个工作日,公示结束后不再递补,公示期满无异议的人员聘用到相应工作单位。
六、待遇保障
(一)特招医学院校毕业生
1、在基层工作时间不少于6年,服务期内不得擅自离开岗位,否则视为违约,违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其它违约责任。服务期内,由省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助,标准为:研究生每人每年9500元,补助3年;本科生每人每年6000元,补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付,每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。
2.特招的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理(如单位无空编可在单位空编后优先入编)。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务期满并取得医学类本科学历后,纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时,要优先于特招毕业生。
对于服务期间未入编人员,纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。
(二)特岗全科医生
1.在基层工作时间不少于4年,服务期内不得擅自离开岗位,否则视为违约,违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其它违约责任。服务期内,由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴,年度考核合格后,予以发放。
2.特岗全科医生服务期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,符合事业单位聘用工作人员条件的,可按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理。如果来自民营医院或原来无工作单位,服务期满可通过公开招聘到公立医院工作,招聘单位在同等条件下优先聘用。
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