应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写岗位要求的其他资格条件(如主要学生干部任职经历或工作经历，须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月等)。学校工作人员根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本公告为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年9月22日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　本次招聘B10-B12号岗位的考试考核方式：笔试(初试环节)、面试。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。根据江苏省新冠肺炎疫情防控有关要求，笔试安排将视疫情防控情况在南京科技职业学院人事处网站(https://www.njpi.edu.cn/rs/)提前发布通知，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为主动放弃。

　　笔试成绩于考试结束后10个工作日内在南京科技职业学院人事处网站上公布，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试环节的人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。

　　(二)资格复审

　　资格复审工作由学校在应聘人员参加笔试后进行，须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：

　　1.身份证(正反面复印在一页A4纸上);

　　2.最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》;

　　4.岗位所要求的其他资格条件相关材料(如学生干部或工作经历、资格证书、党员证明等材料)。其中，主要学生干部或工作经历证明：班级、院(系)级主要学生干部经历须由院(系)级出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。高校(或者高校辅导员)工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

　　资格复审通过者方可参加面试。应聘人员提供的所有材料均须真实有效，凡有弄虚作假者，在考试考核的任何环节一经查实，即取消考试考核资格。