现场确认报名人数与拟招聘岗位人数的比例应不低于2：1，达不到比例要求的，需相应核减拟招聘人数。

　　本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。

　　(三)考试

　　考试采用先笔试后面试的方式进行。

　　1.笔试。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试原始成绩满分100分。笔试内容为公共基础知识、公共卫生类专业知识。

　　根据上级有关文件精神，对符合报名条件的退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。

　　笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

　　笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试成绩满分100分。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，着重考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表、自我认知与拟任职位岗位匹配度等。

　　面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

　　3.考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。  

　　对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)拟聘及公示

　　按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，报汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　(六)聘用及待遇

　　拟聘结果公示无异议后，由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。

　　本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　(七)纪律要求

　　所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将取消聘用人员聘用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　(八)网站支持

　　本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上发布的为准。

　　五、疫情防控要求

　　整个招聘过程严格按照省市最新疫情防控政策执行，来自疫情中高风险地区的报考人员需主动向相关部门报备。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将适时对有关工作进行调整.瞒报、谎报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法承担相应责任。