3.评分。各试讲组考官分别独立对考生评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分后，按其他考官评定分数的平均分确定考生的成绩，试讲成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。试讲成绩确定后，由统分员填写《试讲成绩通知单》并签名，经监督员审核签名后，由联络员送交候分室工作人员。

　　4.候分。试讲结束后，考生须在候分室安静候分。候分室工作人员当面告知考生分数，考生须在《试讲成绩通知单》上签字确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由候分室工作人员签名，并将有关情况记入《试讲成绩通知单》。

　　八、聘用备案

　　1.试讲结束后，报考招聘研究生岗位考生，根据岗位数按照试讲分数由高到低等额确定入闱体检人员（体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行），招聘研究生岗位如出现末位同分，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试总分和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。

　　2.报考省招补招岗位的考生，根据考生笔试和试讲总成绩从高分到低分确定入闱体检和考察人员，笔试成绩与试讲成绩各占50%。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。

　　3.面试如出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形时，岗位数不调减，但拟录取对象的面试成绩不得低于75分或该岗位所在面试学科组实际考生的面试平均分或本次全部面试学科组实际考生的面试平均分。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

　　4.如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额，可在同岗位测评成绩合格人员中按高分到低分依次递补（只递补一次）。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。

　　对所有合格人员进行拟聘公示，报政府同意后办理相关聘用手续，服务期不少于5年。

　　九、考生须知

　　（一）考生必须阅读《考生疫情防控告知书》（附件7），并在考前如实填报《面试人员健康申报表》（附件8），在考试当天交工作人员。

　　（二）考生9月3日凭《面试准考证》、身份证到达指定地点参加面试，上午7：30开始进场，迟到15分钟者取消面试资格。

　　（三）考生除《身份证》、《面试准考证》、饮用水等考试必须用品外，其余物品应存放在物品保管室，不得带入候考室、备课室和面试室。否则，视为作弊，面试成绩按零分处理。

　　（四）考生到达候考室后，根据工作人员指引进行抽签，确定面试顺序。

　　（五）考生进入备课室，接到开考信号后才能开始备课，在20分钟内完成。备课时不得交头接耳、左顾右盼、大声喧哗，要严守考场纪律，保持考场安静。

　　（六）考生在试讲时，不得暴露自己的单位、姓名，否则视为作弊。

　　（七）考生中途不得离开考场，如要上卫生间的，由指定工作人员陪同往返。

　　（八）考生面试结束后，不得返回候考室。

　　（九）如考试过程中出现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　本公告由市教体局、市人社局负责解释。