3.《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　六、招聘方式

　　(一)笔试

　　1.笔试开考比例(岗位招聘计划数与应聘人数之比)为1:3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

　　2.笔试提供国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按要求作答按零分处理。

　　3.笔试科目一般为《公共基础知识》及《医学专业知识》，满分为100分，采取闭卷方式进行。

　　4.笔试地点：具体地点见准考证(应聘人员直接登陆达拉特旗人民政府网站(http://www.dlt.gov.cn/),进行网上报名和打印准考证)。笔试时间安排一般为上午：9：00一11：00，详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

　　5.应聘人员须凭本人有效居民身份证(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)和准考证参加考试。

　　6.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　7.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　8.笔试结束后，由公开招聘工作领导小组根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在报名网站上公布。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审工作由招聘工作领导小组办公室和招聘单位负责，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　(三)面试及总成绩计算

　　1.面试时间、地点及其他事宜通过达拉特旗人民政府官网另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　2.面试一般采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试命题委托专门考试机构承担。

　　3.面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，全部外聘考官。

　　4.面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。同一岗位的应聘人员必须使用同一套试题，并在同一考官小组、连续时间内进行面试。《结构化面试评分表》和《面试成绩汇总评分表》由记分员、监督员和主考官签字确认。

　　5.应聘人员面试时只能使用国家通用语言作答，只能使用一种语言作答，不能混用。

　　6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线，在招聘网站公布，方可进行下一环节。

　　7.面试命题工作委托专门考试机构命题的，双方须签订保密等相关协议。试题命题、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程招聘单位须派纪检工作人员全程监督。

　　8.面试考场的设置应符合有关要求，对应聘人员面试过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管。招聘单位要将《结构化面试评分表》和《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料及面试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。