核减或取消的岗位招聘计划，经此次公开招聘领导小组会议研究决定进行调整，岗位招聘计划调整情况在大同市云州区人民政府门户网站公布。

　　(三)考试

　　考试采取免笔试，直接面试的方式(因疫情也可采用网上面试的方式)。面试分备课、讲课两个部分，备课和讲课均采取百分制，考试人员总成绩=备课成绩*30%+讲课成绩*70%。

　　总成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

　　备课成绩、讲课成绩和总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上报考人员总成绩相同时，按讲课成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　备课成绩、讲课成绩和总成绩汇总后在大同市云州区人民政府网站公布。

　　(四)体检与考察

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导小组组织实施。

　　1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市云州区人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　因放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的空缺岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补考生总成绩出现并列的，按讲课成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区人民政府网站公示七个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1、公示期满无异议的拟聘用人员，试用期为一年，试用期满经考核合格后(含应取得教师资格证)，按照干部人事管理权限经行政主管部门审核后，正式聘用，纳入云州区一中事业编制管理。考核不合格的解除聘用关系。

　　若拟聘人员原工作单位为正式编制，则在规定时间内与原单位解聘后直接办理调动手续。

　　2、享受所在岗位全部待遇。

　　3、聘用人员最低连续服务年限为5年，服务期内不得申请调动。

　　五、疫情防控

　　为切实保障广大考生和考务工作人员身体健康和生命安全，确保考试安全平稳进行，根据我省疫情防控规定，现将考试疫情防控有关事项通知如下：：

　　1、考生考前须填写《考试健康管理信息承诺书》(附件4)，如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试时交于工作人员。

　　2、考生进入考点参加考试，应当主动出示通信大数据行程卡、手机健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力)。健康码非绿码的考生，不得参加考试;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试;考试前14天内有中高风险地区旅居史的考生，不得参加考试。

　　3、所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续咳嗽、乏力、嗅觉味觉减退等症状)，立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。