(三)资格初审

　　资格初审与报名工作同步进行，资格初审截止时间为9月6日17：30。鄂尔多斯市林业和草原局根据引进资格条件和接收的报名材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。

　　(四)资格复审

　　参加资格复审人员须携带相关材料，按照通知在指定时间内到指定地点参加资格复审。资格复审的时间、地点在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、鄂尔多斯市林业和草原局官方网站、“人才鄂尔多斯”“鄂尔多斯林草发布”微信公众号公布，未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。凡信息不实或经审查不具备引进条件的人员，取消引进资格。资格复审所需材料：

　　1.二代身份证原件及复印件1份;

　　2.应届毕业生需提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份;

　　3.非应届毕业生需提供博士研究生毕业证、学位证书、学历验证报告原件1份及复印件1份。

　　(五)考查

　　本次人才引进不设开考比例，对报考人员的考查以业绩评估形式进行。由行业专家组成业绩评估专家组，根据报考人员提供的业绩评估材料，对报考人员教育经历、学术水平、科研能力、获奖情况以及岗位契合度等方面内容进行综合评估，并给出具体得分及专家评审意见。满分100分，最低合格分数线60分。业绩评估达到最低合格分数线的应聘人员，根据业绩评估成绩由高到低的顺序，取前2名进入体检与考察范围，第2名和第3名成绩出现并列的采取现场问答形式进行加试，以加试成绩作为业绩评估成绩。业绩评估成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、鄂尔多斯市林业和草原局官方网站、“人才鄂尔多斯”“鄂尔多斯林草发布”微信公众号进行公布。

　　(六)体检与考察

　　1.根据报考人员业绩评估成绩由高到低的顺序和引进人才计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。体检和考察时间、地点另行通知。

　　2.体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。需要进行复检的报考人员，接到体检机构通知后应及时进行复检。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其引进资格，并依次递补。

　　3.按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。

　　4.因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额的，按照业绩评估成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补只进行1次。递补人员体检、考察按引进程序进行。

　　(七)公示和聘用

　　根据考察人选的成绩以及体检、考察情况，经鄂尔多斯市林业和草原局党组会议研究后，确定拟引进人选，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、鄂尔多斯市林业和草原局官方网站、“人才鄂尔多斯”“鄂尔多斯林草发布”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实，暂缓引进，待问题查清后，再决定是否引进。

　　在本次高层次人才引进通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。

　　引进人才实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。