8.资格复审工作由成吉思汗陵旅游区管理委员会组织实施。资格审核时间、地点和所需证明材料，在成吉思汗陵旅游区管理委员会官方网站上公布，未按规定时间参加资格审核的视为自动放弃面试资格。

　　9.本次考试不设开考比例，报名通过资格审核人员全部进入面试。

　　(二)面试

　　1.面试采取现场答辩方式进行，满分为100分，主要内容为成吉思汗陵文化遗产相关知识测试，面试提供蒙古语言文字试卷，考生须用蒙古语言文字作答。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过成吉思汗陵旅游区管理委员会官方网站进行通知。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘人数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本次考试最低合格分数线，方可进入下一环节。本次考试最低合格分数线设定为60分。

　　4.成绩计算。考试成绩保留小数点后两位小数。

　　5.应聘人员考试总成绩在成吉思汗陵旅游区管理委员会官方网站公布。

　　(三)体检和考察

　　1.按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试成绩出现并列的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由招聘单位具体实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

　　体检结果按隶属关系报人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由招聘单位主管部门负责，组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　应聘人员应在体检结束后提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.用人单位根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人社部门。拟聘用人员在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网、鄂尔多斯市成吉思汗陵旅游区管理委员会官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　4.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报人社部门办理聘用审批手续。

　　5.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。