(三)考试

　　1.笔试。笔试本岗位报名人数与招聘人数原则上不低于1：3，达不到1：3的，经市人大代表服务中心公开招聘工作领导小组研究后调整比例或取消该岗位招聘计划。笔试实行百分制，以闭卷形式统一组织，重点测试时事政治、综合基础知识。笔试时间、地点另行通知，具体以考生《笔试准考证》的时间和地点为准。

　　2.面试。根据笔试成绩，由高到低按计划招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到规定比例的，可适当降低面试比例，但最低不得低于1：2。对于达不到面试比例的岗位，经市人大代表服务中心公开招聘工作领导小组核准后，可采取核减岗位计划或岗位合并的方式达到面试比例，对于核减或合并的岗位将进行公布。面试以结构化面试为主，实行百分制，主要测试应聘者综合素质、专业知识等。面试时间、地点另行通知，具体以考生《面试通知书》的时间和地点为准。

　　3.综合成绩计算。本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，四舍五入保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

　　(四)人选确定与聘用管理

　　1.拟聘人选确定

　　根据综合成绩由高到低按各岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

　　2.考察和体检

　　拟聘人选确定后，由张掖市人大常委会办公室组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、在校表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格者取消招聘资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

　　3.公示和聘用

　　正式聘用前，张掖市人大常委会办公室对拟聘人员档案、毕业证、学位证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日。公示无异议后，由张掖市人大常委会办公室向张掖市人力资源和社会保障局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。

　　四、组织实施及监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市人力资源和社会保障局的统一指导下进行，由张掖市人大常委会办公室组织实施。招聘工作全过程接受张掖市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组和社会各界的监督。

　　监督电话：0936-88602610936-8860259(张掖市纪委监

　　委派驻市人大机关纪检监察组)

　　0936-8360763(张掖市人力资源和社会保障局)

　　咨询电话：0936-8290243(张掖市人大常委会办公室)

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　　1.张掖市人大代表服务中心公开招聘工作人员岗位简表

　　2.张掖市人大代表服务中心公开招聘工作人员报名登记表

　　3.应聘人员诚信承诺书

　　4.疫情防控个人健康信息承诺书

　　张掖市人大常委会办公室

　　2022年8月22日