（五）资格复审

　　安吉县城市建设投资集团有限公司财务管理部天赋城乡会计和财务管理部天赋城乡出纳岗位、安吉县城市建设发展有限公司工程一部安装工程管理和工程一部建筑工程管理岗位、安吉县城市建设发展有限公司工程二部市政工程管理岗位、安吉县两山生态资源资产经营有限公司项目管理部招投标管理员岗位、安吉县交通设计院有限公司监理员岗位、浙江安吉交投出行科技服务有限公司科技公司JAVA程序员/JAVA开发与科技公司和科技公司硬件及网络管理工程师岗位根据笔试、专业知识测试成绩的总和成绩，其他岗位根据笔试（技能测试）成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例（计划人数在3人及以上的，按1:2的比例）确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试前，安吉县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间、地点另行通知）。

　　面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料：

　　1、《2022年安吉县县属部分国有企业面向社会公开招聘工作人员资格复审表》（附件3）一份（请自行下载打印填写，不得改动、删除、添加复审表排版版面和内容，需经本人签字）；

　　2、有效期内的身份证、户口本原件及复印件（正、反面）各一份；

　　3、与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份；

　　4、岗位要求的执（职）业资格或其他证书原件及复印件各一份；

　　5、有工作年限“岗位工作经验”要求的，由原单位出具岗位经验书面证明并加盖公章，同时提供个人社保缴纳明细。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。

　　本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。

　　资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

　　（六）面试

　　通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。

　　面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为10分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

　　（七）体检、考察

　　面试结束后，将笔试（技能测试）成绩或笔试及专业知识测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加专业知识测试岗位考生总成绩=笔试成绩*30%+专业知识测试成绩*30%+面试成绩*40%，不参加笔试的驾驶员岗位考生总成绩=技能测试成绩（折合为满分100分）*60%+面试成绩*40%，其他岗位考生考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以技能测试成绩高的为先。

　　体检统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

　　考察由各招聘单位（集团公司）统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为国有企业工作人员”。

　　（八）公示、录用、递补