资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高到低按3:1的比例依次递补资格复审人员(仅递补一次)，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　(五)面试

　　1.面试人员确定

　　资格复审合格人员确定为面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点以曲沃县人民政府网站公告的信息为准。

　　2.面试方式

　　(1)其他事业单位岗位面试采取结构化面试方式。

　　(2)教师岗位面试采取无反馈教学(讲课)方式。

　　3.面试内容

　　(1)其他事业单位岗位面试内容：重点考察报考人员从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时间8分钟。

　　(2)教师岗位面试内容：应聘学段课程，教材的版本为曲沃县现使用教材。重点考察报考人员专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时间10分钟。

　　面试工作关键环节全程录音、录像。面试总分100分，合格线为60分。

　　4.综合成绩

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，(笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试综合成绩须达到65分。

　　面试成绩、综合成绩于面试当天在曲沃县人民政府网站公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检考察人员确定

　　根据综合成绩从高到低，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的方法等额确定进入体检考察人选。

　　2.体检

　　体检人员名单于面试当天在曲沃县人民政府网站公布，体检费用由考生自理。体检有关事宜以公告为准。

　　其他事业单位岗位人员体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;教师岗位人员体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。

　　体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经招聘工作领导组同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察

　　体检合格者确定为考察对象，考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　应届毕业生主要考察报考人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具报考人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的报考人员由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到报考人员所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考人员提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的报考资格进行再次确认。

　　不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。