体检和考察合格人员，公示无异议者，报招聘领导组集体研究确定聘任人员名单。

　　五、管理及待遇

　　聘用大学生先在乡镇(城区)培养锻炼半年，参与乡镇(城区)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中,是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。

　　试用期一年,考核不合格者不予续聘。聘用大学生在村（社区）服务期限不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区）工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(城区)事业人员有关政策规定执行。

　　六、严肃招聘纪律

　　（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

　　（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘任人员信息，将及时在榆社县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　（四）加强监督巡视力度。榆社县纪检部门要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组通过现场巡视加强对招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

　　七、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询榆社县委组织部。

　　政策咨询:0354-6622267

　　监督电话:0354-6912380

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：榆社县2022年第二批公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表.xlsx

　　附件2：榆社县2022年第二批公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表.xlsx

　　附件3：榆社县2022年第二批公开招聘大学毕业生到村（社区）工作诚信承诺书.doc

　　附件4：榆社县2022年第二批公开招聘大学毕业生到村（社区）工作疫情防控注意事项.doc

　　附件5：榆社县2022年第二批公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员疫情防控健康承诺书.docx

　　榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组

　　2022年8月19日