5.《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。

　　在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　(六)聘用

　　符合聘用条件的人员，经金塔县公开招聘工作领导小组审核、酒泉市人社局复核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市金塔县事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

　　3.资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补，本环节递补只进行一次;因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

　　6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务期限内不允许调离本岗位。

　　七、疫情防控要求

　　在公开招聘组织实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注酒泉市人力资源和社会保障局网站、酒泉智慧人社、金塔人社微信公众号公告信息，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

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　　金塔县人力资源和社会保障局

　　2022年8月17日