本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　四、报名及资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名并进行现场资格审查，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.报名时间：2022年8月25日，上午9：00—12:00、下午14:00—18：00。

　　2.报名地点：北碚区人力资源和社会保障局507室(北碚区云华路168号)。

　　3.报名要求：由符合报考条件的人员向所在街(镇)党(工)委提出书面报名申请，各街(镇)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名表上签字并加盖单位公章。报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。

　　4.资格审查：按照招聘条件，由区委组织部和区民政局现场审核报考人员任职情况及岗位所需其他条件。资格查审合格者，当场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　5.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试，由区人力社保局统一组织实施。

　　(一)笔试。

　　1.笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。具体内容为：

　　  (1)公共科目笔试：采用闭卷笔答方式，分值100分，考试时间90分钟，考试内容为《综合基础知识》。

　　  (2)专业科目笔试：采用闭卷笔答方式，分值100分，考试时间90分钟，考试内容为《管理基础知识》。

　　    2.笔试时间：暂定2022年8月30日，具体时间详见准考证。

　　  笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试后进入下一环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

　　(2)进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额3：1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加综合面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展综合面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将通过重庆市北碚区人民政府网(网址：http://www.beibei.gov.cn/)—部门街镇(左上角)—区人力社保局—事业单位公开招聘栏公示,请考生及时关注。

　　(二)面试。

　　面试由北碚区人力社保局组织实施，面试的具体时间、地点将通过重庆市北碚区人民政府网(网址：http://www.beibei.gov.cn/)公布。

　　此次招聘岗位综合面试为无领导小组讨论，分值为100分，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量，面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分者不得进入体检环节。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(三)考察。

　　考察由北碚区委组织部会同北碚区人力资源和社会保障局参照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》(渝人社发〔2009〕168号)组织实施。所有参加面试人员均进入考察环节，考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分,满分为100分，60分及以上为合格。在量化考察的同时，按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察并资格复审合格的人员方能进入体检。