通过资格初审的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　4、打印准考证

　　报考人员通过资格初审后，按照系统提示在规定时间内打印准考证(A4纸格式)。

　　5、具体网上报名操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

　　6、报考人员报名时须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报有关部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　(三)考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量、扫场所码、出具核酸检测阴性证明等，相关要求以当地最新疫情防控要求为准，请考生及时关注并按要求执行。

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　考试分为笔试、面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。博士研究生应聘博士岗位不参加笔试，直接进行面试。

　　1、笔试

　　内容为与岗位相关的专业知识，满分100分。

　　笔试时间见准考证。

　　根据笔试成绩各岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1：3比例的相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

　　笔试成绩请自行登录考试报名系统查看。

　　2、面试

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。

　　进入面试人选名单及时在河南省疾病预防控制中心网站上公布。

　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核，进入面试人员须提交上述证件的复印件1份和3张一寸近期免冠照片。

　　通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。

　　面试时间、地点见《面试通知单》。

　　由河南省疾病预防控制中心公开招聘领导小组组织考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者综合素质水平、专业知识水平、语言表达能力、处事应变能力、组织协调能力、敬业奉献精神及团队精神等。

　　面试过程全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织实际参加人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，不列为体检对象。

　　3、考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(应聘博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩。)

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。

　　4、成绩查询。面试结束后将及时在河南省疾病预防控制中心网站公布总成绩。

　　(五)体检

　　各招聘单位根据综合成绩排名先后，按拟招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定体检人员名单。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检不合格者按成绩从高到底递补。

　　(六)考察

　　考察按照好干部标准进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，不得确定为拟聘用人员。考察不合格的，不再递补。