(四)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　请考生携带身份证，于2022年8月31日，上午9:00-11:00,下午13:00-16:00到报名地点领取准考证。领取准考证时要仔细核对准考证号、报考单位、报考岗位、考场号和座位号,并确认笔试时间及地点，参加考试时携带本人身份证、准考证、健康申明及安全考试承诺书(附件4)

　　笔试内容：A类为行政职业能力测试，B类为诊断学，笔试成绩满分为100分，考试时间120分钟。笔试成绩出现小数时，四舍五入保留两位小数。笔试结束后，对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

　　2.资格审查(复审)

　　笔试合格分数线确认后，根据依照招聘计划与面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试人选名单，未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

　　面试前，招聘单位负责对参加面试人选进行现场资格审查(复审)，招聘单位要审查报考人员的身份证、毕业证、学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。凡不符合报名条件或有关材料主要信息不实，影响资格审查(复审)结果，招聘单位有权取消报考者参加面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。资格审查时间及相关事宜将通过抚顺市人力资源和社会保障网发布，未在规定时间接受现场资格审查的，视为自动放弃。

　　面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或有关材料主要信息不实被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格的考生中进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成，若面试人员名单已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由用人单位向其他进入该岗位的应聘者说明情况，递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。不按时参加面试者，视为放弃资格。

　　笔试成绩和进入面试人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会公布。

　　3.面试

　　面试以结构化面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分，出现小数时，四舍五入保留两位小数。未达到合格分数线不得聘用。

　　笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。总成绩及进入体检人员名单通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会公布。

　　(五)体检

　　根据总成绩排名，按照各职位面试合格人员和招考计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

　　体检由县人力资源和社会保障局组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向组织单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在考生提出申请的7个工作日内安排。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　确定为体检人选后，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检费用自理。

　　(六)考察

　　由各招聘单位对拟考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心里素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律