(2)采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　(3)笔试准考证领取时间：2022年8月26日8:30-18:00在镇(街)党建办领取，笔试时间和地点详见笔试准考证。

　　(4)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　考试当天考点入口将严格落实疫情防控政策，考生应予以配合，提前做好相关准备。对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请考生及时关注。

　　(5)笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　2.面试

　　(1)按照招聘计划1:1.2的比例，按笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员，入围面试人员与笔试成绩及排名同时在灌云县人民政府网公布。

　　(2)面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、组织协调、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　(3)面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(4)面试时间和地点详见面试通知书。

　　(5)防疫要求参照笔试要求。

　　3.总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。

　　注意事项：在规定时间内未领取笔试准考证或面试通知单或未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。

　　(四)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检考察人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检考察，如面试成绩仍相同，由灌云县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检、考察由县委组织部负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

　　(五)公示、聘用及待遇

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县人力资源和社会保障局负责递补安排。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补(如遇同分，处理方式同上)。公示期满再放弃岗位的不再递补。

　　公示无异议后，采用劳务公司派遣用工模式，由岗位所在镇(街)人民政府(办事处)统一管理。初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期在合同期内。试用期满，考核合格后，由组织部门会同相关部门、镇街，统一安排上岗。对考核不合格的按照相关程序予以免职，退回劳务派遣公司。

　　被录用人员薪酬包含基本工资(不低于灌云县最低工资标准)、考核报酬、按规定交纳的各类社会保险。

　　四、其他要求

　　1.通过本次招聘录用的“乡村振兴专干”，连续两年经所在镇(街)考核不合格，予以解聘。

　　2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。